在体制内工作需要养成良好的细节思维。
在体制内工作，我们需对国家的方针政策，政策理论和重点工作、重要布署掌握娴熟，更需要我们能够踏踏实实、注重细节的、一步一个脚印的把各类工作落实下来。各级党委政府的决策部署的落实，都是体现在每一个具体的工作阶段和每一个工作细节中。因此，在体制内工作的我们就要重视培养细节思维。在具备了细节思维习惯的人眼中，工作生活中没有所谓可以忽略不计的“小事”。细节思维，即在正确的路线、方向确定后，重视事物当发生发展中的微小变化，善于从细节思考、善于做好细节工作，善于从苗头性、细节性问题中发现并抓住事物发展的方向。
大家都说“细节决定成败”，思维网认为，这一定程度上也说明了细节在重大问题上的决定作用。工作目标一旦确定后，就要抓好落实。抓落实的方法很多，其中一条很重要的就是，要大处着眼，小处入手，重视做好每个细节工作。大处着眼便是善于从宏观上把握方向，抓住主要问题、重要工作或是工作主要方面；小处入手，是指大事均是由一件件细微的小事构成的，因此把组成大事的一件件小事做好，大事也就做好了，我们的工作也就落实了。
什么叫细节呢？不同事物、不同问题有着各自不同的细节。简单讲，苗头性问题、影响大局的一系列小事、都是细节。苗头性问题属于将要发生、发展的问题，看起来很小，可是发展起来往往能够上下全局。因此，迹象小而能量很大，需要紧紧抓在手上。影响大局的一些系列小事，看上去比较琐碎，但因为大事就是由一系列小事构成的，因此，转化成这一系列的小事份量就比较重了。这一系列小事，如同传统链条上的一个个链节，哪一个出现问题，发生断裂，都会影响整个链条的运行，都会影响全局。程序是事物运转的规律、框架，不论是简单的程序还是繁杂的程序，都制约着事物发展的流程、方向。
程序一旦变成程序，不该简化地简化了，不该省略的省略了，就会让事物变得面目全非。哪些看上去不起眼的事情，往往在一定环境下演变成份量很重，关乎全局的大事，小事变成了大事的“导火线”。因此体制内工作的人一定要注重细节，重视小事，要懂得抓住、抓准这些容易被人忽略的，事关全局的小事。
在体制内工作需要养成良好的细节思维。
举个例子，我在县委组织部时到某县直部门考察干部，在组织民主测评的时候，按照程序应该让填票人投入专门盛放测评票的箱子里，的确因为人多和会场组织的限制无法及时投入票箱的，也应该由考察组中组织部的干部亲自把折叠好的测评票收集起来。但是这一次由于我们组织会议测评的人数较多，票箱放置的位置不合理，造成了投票秩序混乱。被测评单位人事科同志好心帮着收了测评票，我们也没有及时发现制止，虽然没有导致不好的结果。我和另外一名同志还是被领队领导狠狠指责一顿，我们的准备工作不细致，组织不严密，该注意提早叮嘱到的细节都没有注意。
在体制内培养注重细节的习惯，其实就是多用心，如果做任何事情也没有认真的态度，就难以培育出严谨细致的细节思维习惯。很多人在态度上忽视小事，更不喜欢着手做小事，觉得小事都是一些细微末节的事，成果小，影响小，有点好大喜功。殊不知，“不积跬步无以至千里”，大事均是由诸多单元的小事构成的，重视小事，重视细节，只有做好了小事，才能为成功完成大事打下基础。由于不把小事放在眼里、不擅长做小事得人，大事往往也做不好，最终通常给人以好高骛远，不脚踏实地的感觉。毛主席说过“世上的事，怕就怕认真二字”。认真用心便是扎扎实实地行动、仔仔细细地态度。注重细节，就是要把握紧认真用心这个关键，以严谨细致的态度对待每一项工作，决不能三心二意、马马虎虎，不能侥幸心理、钻空子。
在体制内培养注重细节的习惯，需要严谨细致的工作方法。注重细节本来就是注重方法的表现。仅仅有好的态度，没有一套科学，严谨的工作方法，也是不可以的。工欲善其事必先利其器，这个“器”，不仅仅是指具体的劳动工具，更是指科学的工作方法。没有科学的工作方法，或是工作方法不得当，就难以进行工作，很难获得满意的工作效果。因此，要认真研究探索科学的，切实可行的，严谨细致的工作方法，并依据工作落实的具体情况进行不断地提升改善，避免用一成不变的方法应对各种新出现的各种问题。要懂得对工作的每一个环节进行认真细致的探索。从工作开始，到工作过程中，到工作结束后每一个环节都会进行细致深入地思考，从各环节的细节中不断提升工作水准。
在体制内培养注重细节的习惯，要养成严谨细致的工作习惯。习惯的力量是非常巨大的，良好的工作习惯一旦养成，对于提升工作效率，达成良好的工作效果，有着巨大的协助。注重细节、培养细节思维，便是要从一点一滴做起，长期坚持下去，产生职场工作的巨大惯性。在一两件重要的事上，在短期内善于运用细节思维，还不算养成了好的注重细节的习惯。需在工作和生活中的每一件值得重视的事情上都能做到注重细节，并能长期保持下来，才算养成了良好的细节习惯。有些人因为没有养成注重细节的良好习惯，平常马马虎虎习惯了，本来想认真对待，但是没有这个良好习惯，把工作给办砸了。
在体制内工作需要养成良好的细节思维。
举个例子，是我在县委组织部干部科工作期间，借调来的乡镇的组织委员跟考察组到某单位进行考察，考察谈话结束后，不慎将交谈记录本落在了被考察单位。因为交谈记录本上记载了该单位领导干部之间相互评价的内容，被考察单位人员看到内容后，把内容泄露了出来，造成单位内部员工产生了分歧，最终闹到了组织部。该同志不仅被退还原单位，还受到了纪律处分。可见，注重细节，作风严谨细致是多么重要。
在体制内工作培养注重细节的习惯，还要做到“遇到大事不糊涂”，避免事无大小、轻重不分，均值用力的不良习惯，要做到会“弹琴”，重视分清主次，学会平衡用力。总之在体制内工作注重细节、养成注重细节的习惯、培养锻炼注重细节的思维方式，都将对你的工作和成长进步起到重要作用。
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