看到老板张雪峰毫不犹豫地用百万年薪从外面空降高管，却对在公司辛辛苦苦干了七年的老员工大伟不理不睬，这巨大的落差让我真切感受到资本家和打工人之间那道难以逾越的思维鸿沟。大伟可是从公司创业初期就跟着张雪峰一起打拼的老员工，这七年里，他每天都像个陀螺一样连轴转，办公室的灯常常亮到深夜十点，无数个加班的夜晚都见证了他的辛苦付出。可五年过去了，他的职位和薪资却一直停在原地没动。
当空降的高管走进公司，稳稳地坐上了大伟一直梦想的升迁位置时，大伟心里的不满就像被点燃的火焰一样熊熊燃烧起来。在大伟看来，自己在业务领域早就达到了顶尖水平，不管是专业技能还是工作经验都挑不出毛病。他觉得以自己的能力，就算离开这里，到别的地方也能拿到不错的待遇，怎么就不该升职加薪呢？这份自信让他鼓起勇气，决定向张雪峰要个说法。
可当大伟把自己的想法告诉张雪峰时，得到的却是老板不以为然的回应。张雪峰在选拔高管时有自己独特的考量标准，他觉得一个合格的高管不仅要在某个领域很出色，更要具备多领域的综合能力，有不可替代的价值。这种思维上的巨大差异，让双方每次沟通都陷入僵局。大伟一次次满怀期待地提出请求，换来的却是张雪峰用一张张 “大饼” 暂时把问题搁置起来。
在苏州这座城市，大伟背着沉重的房贷和车贷，经济压力像座大山一样压得他喘不过气，他实在等不起了。正好有摄像机记录的机会，大伟精心选了个场合，郑重地向张雪峰提出了升职加薪的要求。他说话委婉但很坚定，说新来的高管能力远不如自己。面对大伟的 “发难”，张雪峰早就有了准备，神情淡定自若。
他耐心地跟大伟解释，公司需要的高管是复合型人才，而大伟目前的能力还不够胜任。“他得懂咨询，懂人资，懂财务，懂市场，还得能把大家凝聚在一起。你现在的问题是只懂考研咨询业务，其他的都不懂。” 眼见用专业能力说不动老板，大伟无奈之下只好打感情牌。他坦诚地告诉张雪峰，现在的工资在高额贷款面前已经不够用了，生活都快过不下去了。“房贷一个月 15000 块，不吃不喝都得先还这个。要是今年目标 5 万完不成，我一年的收入都不够支付这一年的支出。”
让人没想到的是，张雪峰听完后，宁愿自己掏钱帮大伟补齐欠款，也不愿破例给他升职加薪。“要是因为业绩影响了你的收入，让你连房贷、车贷都还不起，老婆孩子都养不活，我自己个人掏钱把这个钱给你补齐。” 但作为老板，张雪峰也没把大伟的未来完全堵死，他开始发挥自己 “画饼” 的本事，给大伟描绘了一幅美好的未来蓝图，鼓励他全方位提升自己的能力。
在张雪峰的一番 “描绘” 下，大伟原本沮丧的心情慢慢好了起来，脸上又露出了笑容，原本准备好的那封要求升职加薪的信也被他默默收了起来。可回到公司后，大伟才清醒地意识到，自己除了收获一张 “大饼”，什么实际权益都没争取到。但残酷的现实就摆在眼前，为了还高额的房贷车贷，他只能继续在工作中拼命奔波，在无奈中继续往前走。
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