最近一直琢磨个事儿：为啥一上班心就累，还总因为工作着急发火、甚至骂人？我学过心理学，所以会下意识觉察 —— 为啥会出现这种情况？发完火又该怎么收拾 “残局”？其实这套思考逻辑练熟了，过个三五个月回头看，就能发现之前哪里出了问题，下次也能避开重复的循环。
我先抛个观点：工作中发火，多半是因为太在乎。要么是特别想把事儿做好，要么打心底觉得这事儿就该做好。说真的，认真负责、当回事儿本身一点问题没有，甚至是好事。可你们有没有想过，在有些人眼里，我们的这份认真负责，反而会被当成 “没见识”？
啥叫 “没见识”？就是他们会说 “这么点小事，你何必这么当真？” 我现在特别烦这句话，一听就容易应激 —— 我认真对待，你不负责还不在乎，反过来还指责我？就因为这点小事较真，我听完心里特别不爽。
但后来经历多了才慢慢发现，好像真的是自己太在乎了。想通这一点后，我就告诉自己别再随便发火了。毕竟拿自己的身体当赌注，发完火长结节、血压升高，最后换来的却是别人一句 “何必当真，你格局太小”，这也太不值了。
但凡有点脑子的人，都能察觉这里面不对劲 —— 我们太把工作当回事了。可 “当真” 的背后是什么？说到底还是在乎。那这份 “在乎” 又是从哪来的？我想，大概是从小到大的教育告诉我们：“你要对全世界负责”。
直到觉察到这一点，我给自己定了个原则：在自己的位置上，尽最大可能把事情说清楚、讲明白。剩下的就交给别人 —— 毕竟接下来做决定的人，掌握的信息量更多，牵扯的利益也更复杂。其他的事儿我真不管了，之前管太多被说 “太在乎、格局小”，那我干脆就做好自己该做的，别给自己添堵。
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