我们单位存在一个现象，被称为”鞭打快牛”现象。
鞭打快牛是什么意思？
它指的是，你的能力越强，工作任务就会越多。你越是高效地完成工作，你面对的责备就越多。当你看到其他人整天不干活，无所事事，但只要你稍微休息一下，领导就会不满并对你颇有微词。为什么会发生这种现象呢？
怎样对付老板鞭打快牛？
很多时候，你未必掌握正确的工作方法。今天，我将分享四种方法，以帮助你摆脱”鞭打快牛”现象。
第一，不要过于急于完成工作。尽管我们的工作通常不是以计件计酬的方式，但前提是你需要对工作有一定的判断，明确工作是否迫切需要完成。有时领导催促你并不代表工作非常急迫，有些领导只是喜欢逼迫。我经常发现，即使领导催着要的事情，一周后才开始处理。因此，是否必须如此急迫？甚至对于那些你认为不是很重要的任务，你可以等一等，观察情况。
有些工作可能是领导一时兴起的念头，也许你拖延一下，领导自己都会忘记，从而不需要继续执行。过于快速地完成工作可能会导致领导不断地分派新任务，这造成了”能者多劳”的局面。我们应该将自己的能力用在关键时刻，而不是将精力消耗在毫无意义的事情上，因为我们的精力是有限的。
第二，不要在领导面前表现得过于懒散。记住一句话，”人生如戏，全靠演技”。如果你工作太快，很快就完成了任务，然后就沉迷于刷手机，你的同事可能会显得慢吞吞，一整天可能没有完成多少工作。领导看到你在刷手机，会怎么看待你呢？他们可能会认为你整天都在刷手机，甚至怀疑你的工作态度。那些工作没有你完成得那么快的人，在领导面前可能会表现得更加认真，以至于领导会不得不给你更多任务。
因此，如果你想在单位中稍微轻松一些，最好保持手头上有一项工作，作为挡箭牌。这个任务可以永远不要完成，当领导在场时，你可以专心工作。即使其他任务都已完成，不要过于闲散，当领导不在时，可以处理其他事情。仔细观察，你会发现在职场上，很多人都是这样操作的，他们其实并没有那么忙，但他们善于伪装。
第三，不要太过于关心不是你责任范围内的事情。在我们的单位，有一个奇怪的现象，有些事情一旦你处理过，就会变成你的责任。例如，当你上厕所时发现厕所门坏了，你联系后勤部门来修理。然后，下次如果单位的其他东西出了问题，他们会请你联系维修部门。例如，你去领取东西，可能会帮其他人一同领取，但这并不会得到感谢，反而可能会让你成为下次这项任务的执行者。这种任务常常既麻烦又不受欢迎，因为领取是应该的，但没有人会感谢你，如果丢了东西，你还要负责。在单位里，有很多任务，只要不是你的职责，不要过多关心，专注于自己的工作即可。
第四，不要太过于要面子，不要害怕拒绝。有些人自己的工作已经很忙，但面对同事分派过来的任务，仍不好意思拒绝。结果，同事下班了，你还在加班，这就是明显的死要面子活受罪。在职场上，有时候要敢于说不，要敢于拒绝不合理的要求。你需要在心理上克服这个难关，不要觉得拒绝会伤害别人的感情。有时候，你必须勇敢地说不。当然，我们仍然要保持积极的态度和礼貌，有时在同事面前承认自己的能力不足，这不会让你丢脸，甚至可能成为挡箭牌，只要你的态度积极礼貌，遇事三思而后行。
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