商业领袖精英，往往具备三种强者思维
提升自身能力是实现人生工作价值最大化的捷径之一。在职场和生活中，勇敢面对困难、敢于挑战是我们最佳的选择。
强者思维一：敢于向高难度工作发起挑战
大困难带来大成就。在职场中，勇敢挑战高难度工作是想要脱颖而出者必备的基本素质和强者思维。有才华、有能力却得不到重用的人，往往因为缺乏挑战的勇气。要成为职场的精英和强者，面对棘手任务时要主动请缨，抓住机会展现潜力、超越自我。
有句西方名言：“一个人的思想决定一个人的命运。”职场之路需要自己走，想要脱颖而出、事业有成，就要主动承担起重大责任，勇敢挑战高难度工作。
强者思维二：落实要到位，执行不能打任何折扣
很多企业都将执行力放在工作的首位。任正非曾在华为员工大会上强调：“广大华为人要承担起历史责任，任务不讲条件，工作不打折扣，按时按质完成为客户服务的任务。”企业的绩效源自员工的执行力，只有不打折扣地执行任务才能保证高效工作。
在工作中，“打个折”成了一种习惯，认为完美执行既浪费精力又浪费时间，索性“八折”甚至更低。然而，全力以赴、尽心尽力、负责到底，才能培养出无论何时都能完美执行工作的强者思维。
强者思维三：给自己加码、施压，你才能脱颖而出
英国剑桥大学教授贝弗里奇曾言：“最出色的工作往往在处于逆境、承受巨大压力的情况下做出。”在职场奋斗中，适度施加压力能让成功更进一步，更容易脱颖而出。
2003年，为解决交易担保问题，淘宝着手开发担保交易系统。马云经常召集创业团队开会时说：“淘宝只做第一，不做第二，做第二我们就关了它。”这段时期，所有阿里巴巴员工都承受巨大压力，但马云之所以如此说，表明了自己决心做好这件事，相信一定能成功。在职场中，真正脱颖而出的人必须学会在没有鼓励、只有压力的情况下出色完成工作。
如果你在团队中是推动力，能主动给自己加码、施压，源源不断输出动力，那么你自然容易从团队中脱颖而出。
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