我曾在一家外企工作，面试时面试官态度亲和，先介绍公司文化和产品，没有架子。公司福利好到让我觉得是在“天堂”：
入职就有15天年假，没休完还能折现。女性育儿假6个月，男性4个月，即使收养孩子也有假期。疫情期间，公司发了两次1000刀，工资照发，加班费按劳动法足额支付。
茶水间有进口零食、饮料随便拿。每晚10点后禁止工作，周末强制休息。节假日发礼品，能在公司合作的网站上换家电，我家里的烤箱、吸尘器、锅碗瓢盆基本都是换的。公司还提供父母、子女保险，价格比市面便宜。
出差都住五星级酒店，第一次出国还是公司安排的培训。工资比同行高很多，离职后很难再找到这么高的薪资。最重要的是，公司让我开了眼界和自信，以前只想着在国内稳定工作，后来却开始憧憬去世界各地生活。
但这一切在裁员后戛然而止。
现在在一家世界100强的知名科技公司，待遇和氛围却是“地狱”级别。工资涨了30%，但几乎是996，政治斗争和无效加班成常态。
没有团建、聚餐和年会，严格打卡，迟到5分钟就扣钱。信息不共享，邀功抢功严重，10个人建100个群。出差只能住400元的快捷酒店，茶水间只有饮水机，零食和咖啡想都别想。
全年无休，没有年假。在这种环境里，我经常自问：“到底谁是资本家？”
待遇的落差让我清楚明白，好工作真的不只是高薪，更是尊重和体面。
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