在组织要求和领导推荐下，我认真读了《把信送给加西亚》这本书。篇幅不长，却让我反复思考，尤其是关于责任、忠诚与执行力的问题，读完后很难不对自己的工作态度作一次审视。
书中讲述了罗文中尉在美西战争期间，不问条件、不找借口、不计得失，独自一人将总统的信成功送到加西亚将军手中的故事。百余年来，这个故事被反复讲述，正是因为它所传达的精神始终不过时。
罗文的成功，并非源于多么高超的能力，而在于他接到任务就立即行动的态度。他没有追问“加西亚在哪儿”“怎么送”“是否安全”，而是把“完成任务”当作唯一目标。这种忠于职责、主动担当的精神，正是当下最稀缺的品质。
反观现实工作中，有些人习惯先讲困难、谈条件、算得失，甚至推诿扯皮，结果不仅耽误了事情，也消耗了团队的信任。能力可以培养，但态度决定高度。没有责任心，再聪明也难成大事。
书中让我印象最深的一句话是：“只有投入，才会有回报。”真正有价值的人，往往是在平凡岗位上，把简单的事反复做好的人。他们不抱怨环境，不等待指令之外的“额外回报”，而是用行动证明自己。
读完此书，我更加清醒地认识到：工作不仅是完成任务，更是修炼品格。唯有勤勉敬业、主动作为、持续学习，才能在岗位上站稳脚跟。与其等待机会，不如先让自己成为“值得被托付的人”。
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