12月6日，搜狐创始人张朝阳与吉利控股董事长李书福齐聚三亚学院，围绕企业社会责任展开讨论。他们谈及企业价值、教育培养和职业发展，并分享了应对时代挑战的思考。
企业价值多维度评估
张朝阳认为，企业是否值得尊重需从多个角度衡量。不仅要为股东和用户创造价值，还需关注对社会的贡献，例如就业机会的创造、环境保护等。他强调，高盈利并非唯一评判标准，如果企业对社会产生负面影响，也无法获得尊重。李书福则补充，依法合规是基础，企业应平衡各方利益，并适应国家经济转型的趋势。
教育与人才培养的新思路
谈及教育，张朝阳主张学校应依赖企业和社会资助，而非以盈利为目标。他建议减少对分数的过度关注，让教育回归兴趣和探索，培养创造力和基础理论能力。李书福同样呼吁重视产学研结合，让理论应用于实践，以更全面地培养人才。
应对职业挑战：创业与就业的选择
面对创业与就业的抉择，张朝阳强调，应理性判断市场需求与自身风险承受力，选择适合自身特点的道路。他建议年轻人在焦虑中寻找解决办法，降低财务压力，增强心理韧性，学习多线程思考，以灵活应对困难。李书福认为，要认识社会变化，结合实际制定适应未来的策略。
年龄不是职场的“枷锁”
对于“35岁即失业”的说法，张朝阳直言这是偏见。他指出，年龄增长意味着经验积累，可以创造更多价值。他以自身为例，除管理搜狐，还通过教授物理课程探索新机会。他鼓励职场人利用个人优势，主动创造机会，开辟属于自己的职业路径。
这场对话既聚焦企业家的责任，也关照当代人的现实困惑，为企业发展、教育创新和职场规划提供了多维启发。
发表评论