三种典型的程序员致命思维，命中一种不加薪，命中两种不升值，命中三种35岁直接出局。
第一种思维，觉得业务人员或产品经理给你讲业务是多此一举，直接告诉你需求，你来开发不就完了。
这样是不对的，业务是我们开发的宏观背景需求，是我们编程的微观起点，主动了解业务的程序员，才有可能实现代码的高可扩展性。
为什么你写的代码一变就死，一碰就废的根本原因就是轻视理解业务，这就是你和牛逼程序员的思维差异，他们不声不响甩你几条街。
第二种思维，认为需求应该稳定，不能经常变化，需求总变化，你活干不完。
咱们先不说需求不变，程序员没活干你也就离死不远了，咱就说业务是发展的，产品是动态的，需求自然是变化的，世界唯一不变的就是变化，否则还要敏捷开发有个屁用，敏捷的本质就是快速迭代应对业务变化。
注意了，内心主主动拥抱变化的程序员，都有成为领导的潜质。
第三种思维，认为编程技术过硬，就有机会进入管理层。
错了，一过经理深似海，高端岗位皆业务，只懂技术，你最多干到小组长，甚至连基本的技术经理、项目经理都难以胜任，就更别提将来干总监做老大。
大佬可都是玩复合全能的，业务是基本功，说多了都是眼泪。
以上三种典型的程序员思维，如果你也有，那就需要注意了，你的路能走多长，走多远，就要看你的思维训练情况了，要尽快转变思维。
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